Вопрос о возможности написания заявления об увольнении по соглашению сторон или сокращении в связи с закрытием офисов и увольнениями сотрудников

Вы не можете выбрать самостоятельно такое основание увольнения, как "по сокращению штатов", если Вашей должности нет в соответствующем "списке сокращаемых". Но и заставить Вас писать заявлению "по собственному желанию", тоже работодатель не может. В то же время увольнение "по соглашению сторон", предусматривает возможную выплату компенсации работодателем, о размере которой придется договариваться и у Вас не будет возможности "передумать" об увольнении в последний день, как при увольнении по собственному желанию, также "ув. по соглашению сторон" не совсем хороший вариант для трудовой биографии и будущего устройства на работу, для нового работодателя в большинстве случаев, это "посыл" о том, что на предыдущем месте работы у Вас были какие то проблемы или у работодателя с Вами были какие то проблемы.