Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Nastia
Sankt Petersburg
22.03.2015, 20:37

Несправедливое отношение и угрозы увольнением - Работники магазина сталкиваются с проблемами, вызывающими тревогу

У нас на работе складывается следующая ситуация. Наш директор магазина по-хамски общается с покупателями и продавцами при покупателях. На неё писались жалобы, но она говорит, что всё равно ей за это ничего не будет, так как в отделе кадров у неё работает родственница. Так же мы раньше всегда ходили на час обеда домой, т.к. на работе нет условий для приёма пищи, а питаться в кафе, которые находятся в этом же торговом комплексе мы не можем себе позволить. Теперь она говорит, что домой не будет отпускать нас, т.к. в договоре прописано, что нам дается три раза по 20 мин на перерывы. За то,что я всё равно сходила до дома на обед, она сказала, что уволит меня по статье. Я мать-одиночка, сможет ли она уволить меня за это?
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте,Анастасия! Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего(до 14 ребенка лет) по инициативе работодателя, не допускается кроме установленных законом случаев ( не Ваш вариант).Вы еще имеете право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Benutzer

И смогут ли уволить,если продолжать ходить на час на обед,а не на 20 мин.?

Anwalt

Нет, не смогут уволить.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.