Lawyer Social Net
User Write
Nastia
Saint-Petersburg
22.03.2015, 20:37

Несправедливое отношение и угрозы увольнением - Работники магазина сталкиваются с проблемами, вызывающими тревогу

У нас на работе складывается следующая ситуация. Наш директор магазина по-хамски общается с покупателями и продавцами при покупателях. На неё писались жалобы, но она говорит, что всё равно ей за это ничего не будет, так как в отделе кадров у неё работает родственница. Так же мы раньше всегда ходили на час обеда домой, т.к. на работе нет условий для приёма пищи, а питаться в кафе, которые находятся в этом же торговом комплексе мы не можем себе позволить. Теперь она говорит, что домой не будет отпускать нас, т.к. в договоре прописано, что нам дается три раза по 20 мин на перерывы. За то,что я всё равно сходила до дома на обед, она сказала, что уволит меня по статье. Я мать-одиночка, сможет ли она уволить меня за это?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте,Анастасия! Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего(до 14 ребенка лет) по инициативе работодателя, не допускается кроме установленных законом случаев ( не Ваш вариант).Вы еще имеете право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

User

И смогут ли уволить,если продолжать ходить на час на обед,а не на 20 мин.?

Lawyer

Нет, не смогут уволить.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.