Вопрос о необходимости индексации оклада после увеличения прожиточного минимума
Трудовой договор с организацией был заключен в 2009 году с окладом 4000 руб (прожиточный минимум на тот момент). При увольнении п.1 часть 1 ст. 77 мне рассчитали выходное пособие в размере трех окладов 12000 руб. Подскажите, в связи с увеличением прожиточного минимума, должна ли организация индексировать оклад?
Opinions
Avocat
Ну так а реальный заработок то сколько у вас? Не 4 тысячи ведь
Оклад может быть и менее МРОТ но тогда должна быть доплата до него....