Как оформить трудовые отношения и сохранить пособие при приеме на работу после сокращения?
Какие существуют на сегодняшний день формы договора при приеме на работу в ситуации, когда я получаю пособие по потере кормильца. Я работала неофициально на фирме 7 лет, меня все устраивало, в том числе выплаты з/п и сохранение пособия. После сокращения я ищу новое место работы и хочу сохранить пособие. Какой формой договора я могу оформить трудовые отношения с работодателем, по умолчанию-неофициальное трудоустройство? Или полагаться на честное слово и порядочность с моей стороны и работодателя. Спасибо заранее за ответ.
Opinions
Avocat
Пособие по потере кормильца имеют право получать только граждане ни имеющие собственного дохода.Т.е. если вы устраиваетесь на работу вы теряете право на эти выплаты(при любых заключенных договорах) Вы в курсе, что вы намерено нарушаете довольно много норм права?Такие трудовые отношения не защищены ничем. Да и наказуемо это.
cabinet d'Avocats
ТК предусматривает, только одну форму договора - ПИСЬМЕННУЮ.