Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после черепно-мозговой травмы?

У знакомой была черепно-мозговая травма с 6-месячным больничным. На её здоровье в плане работы это не отразилось. После больничного она отработала 2 месяца и её попросили уволиться. Имеет ли право работодатель так поступить?