Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
можно взыскать заработную плату в судебном порядке или первоначально обратитесь в трудовую инспекцию, для суда необходимы доказательства, что Вы работали в этой организации, свидетели, документы, подписанные Вами, журналы регистрации, приема. Удачи
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в Вашем случае - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. И ожидание ответов от трудовой инспекции и/или прокуратуры уважительной причиной для пропуска срока на обращение в суд не признается. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, но только параллельно, как во вспомогательную к суду инстанцию. А прокуратура Вашей ситуацией вообще заниматься не будет, жалобу примут и перешлют в ту же трудовую инспекцию. Можете даже время не тратить.