Просьба совета - можно ли требовать компенсацию морального ущерба при подаче иска на работодателя из-за неуплаты детского пособия и взносов в пенсионный фонд
Здравствуйте Альбина!
Да, такое право у Вас есть.
Обращайтесь,можем представить Ваши интересы в суде.
Верховный суд РФ на основе ст. 237 ТК РФ считает, что можете.
63. В соответствии с частью четвертой "статьи 3" и частью девятой "статьи 394" Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что "Кодекс" не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу "статей 21" (абзац четырнадцатый части первой) и "237" Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со "статьей 237" Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.