User
Write
Мне без предупреждения разделили отпуск на две части - как поступить в такой ситуации?
Мне разделили отпуск на две части без предупреждения и без моего согласия. Что мне делать в данном случае. С графиком отпусков нас ознакомили только сегодня, хотя обязаны были ознакомить в конце прошлого года. Что мне делать в данном случае? Спасибо.
Opinions
Lawyer
Уважаемый Владимир!
Деление отпуска на части допускается при взаимном согласии работника и работодателя (см. ст. 125 Трудового кодекса РФ). Если Вы не согласны с действиями работодателя следует обратиться с жалобой в инспекцию по труду Вашего субъекта.