Администратор отеля обвинил меня в курении без доказательств в командировке - как защититься от ложных обвинений работодателем?
Добрый день.
Пред работодателем стройте свою позицию исходя из следующего:
Основной принцип презумпции невиновности гласит: «Обвиняемый не виновен, пока не доказано обратное».
Все остальное - это ненадлежащие доказательства-основанные на мнении, предположении, фантазии.
Да и попросту скажите (если курите) - что курите когда нервничаете, а в отеле поводов нервничать не было. А кто там что задумал или кому что показалось-это уже к специалистам-врачам)
Добрый день! Вы правильно понимаете, что штраф может наложить только уполномоченное лицо. До вступления в силу постановления о наложении штрафа никто не может Вас считать виновным в совершении правонарушения. Кроме того, данное обстоятельство не является нарушением дисциплины у Вашего работодателя и, тем более, основанием для увольнения. Такие приказы, в случае их вынесения, следует обжаловать.