ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Валерий Владимирович
Москва
23.02.2015, 17:29

Предприятие ООО объявило о сокращении штата на 100% и выплатах компенсаций - государство или предприятие? \nПродолжительность процедуры выплат компенсаций при ликвидации и банкротстве предприя

Предприятие ООО объявило в конце января в устной форме о сокращении штата на 100%. 20 февраля Ген. директор на общем собрании предложил следующее - кто напишет заявление по собственному желанию тому выплатят зарплату за январь и февраль и уволят без проблем. Тот кто будет добиваться правды (денежных компенсаций) через трудовую инспекцию и прокуратуру - денег увидит не скоро. Предприятие имеет на р/с 0 руб 0 коп и даже меньше с учётом невыплаты аренды за офис. Учредитель - физ. лицо со 100% участием. Уставной фонд - 250 000 р. Активов, если всё продать (машины, оргтехнику, мебель, бумагу, ручки, карандаши и т.д.) наберётся на 800 - 900 тыс. руб. Задолженность по зарплате за январь и февраль около 1 800 000 руб. Вопрос: если действовать согласно закону и подать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, то кто будет выплачивать компенсацию работникам - государство или предприятие? Если предприятие, то где оно возьмёт столько денег? И последнее (исходя из вашей практики) - на сколько эта процедура может растянуться по времени: 6 мес, 10 мес,1 год, 2 года... Деньги на з/п даёт третье лицо. Может дать, а может не дать - зависит от действий работников. Второй вопрос о продолжительности процесса. Сколько по времени может продлиться процедура выплат компенсаций, если запустят процесс ликвидации и банкротства предприятия? Задаю вопрос исходя из следующего: может забрать деньги, которые обещают, в размере двух з/п или пойти официальным путём и ждать иллюзорных выплат через 6-8 месяцев?
Мнения
Юрист

Увольняйтесь по соглашению сторон ст.78 ТК РФ с выплатой компенсации в размере двух средних месячных заработных плат.

Юрист

Валерий, сами понимаете деньги важны здесь и сейчас, особенно сегодня.

Ситуация сложная, если есть уверенность, что работодатель не лукавит и оплатит 2 месяца, то почему нет.

Я всегда говорю : "Определитесь с приоритетами, что хотите получить от ситуации. А получить решение суда - это даже не пол дела, попробуйте его ещё обналичить."

Может время лучше потратить на поиск новой работы. Здесь уже всё произошло.

Удачи.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.