Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.
Meinungen
Anwalt
Может, но предупредив Вас об этом за два месяца. По истечении этого срока Вы либо соглашаетесь работать в новых условиях, либо трудовой договор прекращается.
Если это не соблюдено, Ваши права нарушены.