Оспаривание увольнения и возможность получения компенсации за незаконное сокращение штата

В апреле прошлого года был уволен с формулировкой Уволен в связи с сокращением численности штата работников отделения... Однако это было не сокращение отдела, а переподчинение (с реструктуризацией) в головное подразделение. Мне сделали предложение на два должностных уровня ниже занимаемой должности, т.е. не было сделано предложение должности равной в старой штатной должности. Взысканий за все время работы я не имел. Могу ли я оспорить это увольнение в суде, и получить компенсацию за незаконное увольнение?