Заявление об увольнении задним числом - действительность и выплаты

Здравствуйте!

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Получается, что вы продолжаете трудовую функцию на тех же условиях.

Вам нужно было воспользоваться правом предусмотренный этой же статьей - по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Ольга, я так понял речь идёт о заявлении по собственному желанию.

В Вашем случае о старом заявлении можно забыть и продолжать работать. Работодателю сложно будет Вас уволить задним числом (зарплату-то за отработанный периодполучали?)- 100% процентов востановление по суду.

Ваша цель не понятна, хотите дальше работать или нет?

Будут вопросы звоните.