Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега.
Я устроилась работать в ООО (торговля). Мне 45 лет. При приеме на работу мне сказали, что ограничения по возрасту нет и приняли на работу с обучением без заключения договора и оформления трудовой книжки. Но с первого дня работы вознокло отторжение со стороны сотрудниц в возрасте 21-28 лет. Через шесть дней работы состоялся разговор с администратором о взаимоотношении в коллективе. И сразу же обнаружилась недостача в кассе 500 рублей. Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега. Как бороться с дискриминацией по возрасту со стороны работодателя,
Opinions
Lawyer
Наталья! Вообще дискриминация по какому-либо признаку-это уголовно наказуемое деяние, но доказать это очень сложно. Работа без трудового договора ничем не обязывает ни Вас ни работодателя, материальная ответственность наступает только после подписания договора о мат. ответственности. Если Вы ничего не подписывали- Вы им ничего не должны.Поэтому в Вашем случае лучше сменить эту работу на другую, с более дружественным коллективом. Удачи!