opinioni
Уважаемая Елена!
К сожалению отпуск в данном случае не продлевается, т.к. в соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника..."
В данном случае речи идет непосредственно о самом работнике, а не о членах его семьи за которыми он осуществлял уход.
С уважением,
Волков Константин Владимирович
http://www.kadrovik-konsultant.narod.ru
e-mail: volkovkv@mail.ru
тел. +7921-7714142