opinions
Здравствуйте! Не могут, если Вы одна воспитываете ребенка (п.3 ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет... по инициативе работодателя не допускается). Если же у Вас полная семья, тогда могут, поскольку ребенку более 3-х лет.[b][/b]