Utilisateur
Écrire
Нарушение выплаты молодого специалиста - что делать в данной ситуации?
Мне очень нужна помощь. Я закончила педагогическое училище на очном отделении по специальности (физическая культура, адаптивная физическая культура) с красным дипломом. Устроилась на работу в детский сад по иструктором физической культуре, при обустройстве сказали, что будут выплачивать молодого специалиста по ставке 40%, однако, когда я просмотрела внимательно квитанции заметила, что мне ничего не выплатили уже как 5 мес. Со мной устроились работать девочки из моего колледжа, но им выплачивают молодого специалиста. А на мой вопрос почему бухгалтерия отвечает: Директор так захотел, вы не молодой специалист. Директор в отпуске до 25 числа. Как мне быть?
Opinions
Статус молодого специалиста определяет совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательного учреждения профессионального образования со дня заключения трудового договора с работодателем.
В этой связи возникает вопрос: кто попадает под категорию "молодой специалист"? На сегодняшний день российское трудовое законодательство не содержит определения "молодой специалист". Организациям предоставляется практически полная нормотворческая свобода в данном вопросе.