Lawyer Social Net
User Write
Sokolova Irina Alekseevna
Moscow
11.02.2015, 22:25

Нарушение выплаты молодого специалиста - что делать в данной ситуации?

Мне очень нужна помощь. Я закончила педагогическое училище на очном отделении по специальности (физическая культура, адаптивная физическая культура) с красным дипломом. Устроилась на работу в детский сад по иструктором физической культуре, при обустройстве сказали, что будут выплачивать молодого специалиста по ставке 40%, однако, когда я просмотрела внимательно квитанции заметила, что мне ничего не выплатили уже как 5 мес. Со мной устроились работать девочки из моего колледжа, но им выплачивают молодого специалиста. А на мой вопрос почему бухгалтерия отвечает: Директор так захотел, вы не молодой специалист. Директор в отпуске до 25 числа. Как мне быть?
Opinions
Lawyer

Статус молодого специалиста определяет совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательного учреждения профессионального образования со дня заключения трудового договора с работодателем.

В этой связи возникает вопрос: кто попадает под категорию "молодой специалист"? На сегодняшний день российское трудовое законодательство не содержит определения "молодой специалист". Организациям предоставляется практически полная нормотворческая свобода в данном вопросе.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.