Посоветуйте, пожалуйста, как мне решить следующую проблему.
Я около 3-х лет работаю в госучреждении и в первые сталкиваюсь с такой ситуацией. Я написал заявление на отпуск, оно было подписано всеми, кому это положено и отправлено в отдел кадров (в общем, все как положено). Я благополучно в этот отпуск ухожу. И вот когда проходят все сроки выплаты мне отпускных (прошло уже две недели со дня наступления отпуска), я звоню в бухгалтерию за разъяснениями. Они говорят, что моё заявление онуллировано (ни я, ни начальник моего отдела не были предупреждены) и что мне не видать ни отпуска ни зарплаты (!), пока мой начальник не сдаст какие-то отчеты.
Заранее вам благодарен.
Opinions
Avocat
Если Ваш отпуск был предусмотрен графиком, утвержденным за две недели до наступления рабочего года, то отказать в предоставлении его под предлогом неоформления каких-то отчетов законных оснований нет. Вместе с тем, Вы видели приказ об отпуске, расписывались в нем? Кроме того, за три дня до отпуска Вами были обязаны выплатить отпускные, чего сделано не было. Не боитесь, что сейчас Вас обвинят в прогуле? Какие у Вас есмть доказательства того, что в отпуск Вцы ушли "официально". Рекомендую появиться на работе и аккуратно "гасить пожар". Если хотите требовать от руководства соблюдения трудового законодательства, надо самому осторожно обращаться со своими трудовыми правами и не забывать об обязанностях. Удачи.