Как поступить, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, просит предоставить ей отпуск до трех лет без увольнения и начисления заработной платы

Я индивидуальный предприниматель. Работница, оформленная по трудовому договору находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечении отпуска принесла заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Если не увольнять её и не платить пособие, заработную плату не начислять будет ли ей идти трудовой стаж. Как поступить в таком случае.