User
Write
Отпуск сгорает или работодателем должна быть выплачена компенсация при увольнении за предыдущие годы?
Работник не использовал отпуска с 2012 года в количестве 74,64 календарных дней. Должен ли работодатель оплатить компенсацию при увольнении за все предыдущие годы или отпуск сгорает?
Opinions
Lawyer
Уважаемая Алексеева О.С.!
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска". Каких-либо ограничений в размере компенсации не предусмотрено. Отпуск "сгореть" не может.
Обратите внимание! Статья 124 Трудового кодекса РФ запрещает "непредоставление" ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд, но к выплате компенсации за отпуск при увольнении данное положение отношение не имеет.