Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон?

Уважаемая Надежда!

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ, "трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора", при этом инициатива подобного расторжения может исходить как от работника, так и от работодателя. При увольнении по соглашению сторон (обычно в случае, когда инициатором увольнения был работодатель) работник, как правило, получает определенную денежную компенсацию. Обратите внимание! Для увольнения по соглашению сторон должно быть согласие и Вас и работодателя. Если Вы не согласны, то работодатель не вправе настаивать на расторжении трудового договора.