Травма на производстве - Муж потерял палец в результате несчастного случая, что ожидать от организации ООО?

Работодатель обязан оплатить работнику, получившему травму, больничный в размере 100% среднего заработка до полного выздоровления этого работника. Средний заработок рассчитывается за 2 последних календарных года. Обратите внимание, больничный в связи с получением производственной травмы всегда оплачивается в 100%-ном размере, независимо от страхового стажа работника. Оплату больничного производит работодатель, после чего выплаченную сумму ему возмещает ФСС путем зачета этой суммы в качестве уплаченных страховых платежей на ОСС.

Восстановление работника может быть длительным, может потребоваться дополнительное лечение и реабилитация. Дополнительные расходы должен оплатить работодатель, после чего ФСС возместит ему потраченную сумму.

если в акте Н-1 установлена вина администрации предприятия, то работник имеет право на возмещение морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Для этого необходимо написать заявление на имя работодателя и указать сумму, если он откажет, то имеете право обратиться в суд

Извините он может работать дальше водителем на вывозке леса(урале)?Мне еще говорили что на одной организации платят мужчине с подобным случаем постоянно типо (пока палец не отростет).Будут моему мужу платить так же?

Причиной несчастного случая написано выполнение несогласованной с руководством работы неосторожность поспешность.камиссией не было выевленнно нарушений требований охраны труда.прорвало трубу в гараже где он делал урал механики присуцтвовали но написали в обьяснительной небыли.