1. Обосновано ли решение директора об увольнении работников, отказавшихся выполнять неквалифицированную работу, не предусмотренную в их трудовом договоре?\n2. Какое решение может вынести суд в отношении работник

На овощной базе сломалась автомашина. Ремонтом занимался водитель автомашины и два грузчика. Распоряжением директора базы они были направлены на переборку картофеля. Водитель и один из грузчиков отказались выполнять эту «низкоквалифицированную» работу. Директор их уволил. Уволенные работники обратились в суд с требованием о восстановлении на работе. Свой иск они обосновывали тем, что в трудовом договоре не было предусмотрено выполнение ими неквалифицированной работы, от которой они отказались. Вопросы: 1. Обосновано ли решение директора об увольнении работников? 2. Каким может быть решение суда?