Нарушение правил увольнения на испытательном сроке - деятельность отдела кадров под сомнением
Написала заявление на увольнение с занимаемой должности с 26 января 2015 г. Нахожусь на испытательном сроке. Сказали, что я должна была работодателя уведомить за 3 дня. Главбух на заявлении написала согласовано с 29. Дату в заявлении просили не ставить. Насколько правомерны действия отдела кадров?
opinioni
avvocato
Действия ОК правомерны, Вы действительно обязаны уведомить работодателя за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.