Как повлиять на работодателя, нарушающего закон о размере оплачиваемого отпуска?

Однозначно, Юлия, вам необходимо обратиться в инспекцию труда. В соответствии с ч.2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны

считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Московской области.

Почтовый адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп.3

Телефон / факс: (495)343-99-59 (приёмная)

Руководитель Панкратов Владимир Владимирович

Сайт инспекции http://www.gitmo.asot.ru

Нарушение законодательства о труде ИП влечет, в соответствии с ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных- правонарушениях, наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Искренне желаю Вам удачи! Как правило,обращение в ГИТ приводит к положительному результату. Напишите заявление и в нем подробно изложите ситуацию.