Lawyer Social Net
User Write
Iuliia
Moscow
20.06.2008, 01:46

Как повлиять на работодателя, нарушающего закон о размере оплачиваемого отпуска?

Куда мне обратиться, чтобы повлиять на работодателя? Он всему коллективу заявил, что наша фирма это ИП и поэтому размер отпуска он сам устанавливает! У всех работников в ДОГОВОРЕ размер оплачиваемого отпуска - 14 дней! Это же прямое нарушение закона! Но, терять эту работу не хотелось бы... Есть ли возможность анонимно сообщить о таком нарушении? Если кто-то из нас открыто начнет качать права, то просто потеряет работу...
Opinions
Lawyer

Однозначно, Юлия, вам необходимо обратиться в инспекцию труда. В соответствии с ч.2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны

считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Lawyer

Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Московской области.

Почтовый адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп.3

Телефон / факс: (495)343-99-59 (приёмная)

Руководитель Панкратов Владимир Владимирович

Сайт инспекции http://www.gitmo.asot.ru

Нарушение законодательства о труде ИП влечет, в соответствии с ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных- правонарушениях, наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Искренне желаю Вам удачи! Как правило,обращение в ГИТ приводит к положительному результату. Напишите заявление и в нем подробно изложите ситуацию.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.