Какие документы нужно собрать в суд, и можно ли решить этот вопрос без суда?

Здравствуйте, Уважаемая Валентина!

При увольнении сотрудника, работодатель обязан произвести с ним полный расчёт, включая и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Без суда скорее всего не удастся решить этот вопрос. Но я Вас могу точно заверить, что суд вынесет решение о компенсации заработной платы.

За более подробной информацией Вы можете обратиться ко мне, предварительно записавшись по телефону: 8-909-655-74-86.

Буду рада Вам помочь!

С Уважением, Марина.

Уважаемая Валентина, к сожалению, практика показывает, что лучший вариант – взыскание зарплаты через суд.

Никаких особых документов не требуется, Прежде всего напишите исковое заявление и приложите копию трудовой книжки, которая подтвердит факт работы вашего супруга на данном предприятии и все. В заявлении можете попросить освободить вас от уплаты госпошлины на основании ст. 89 ГПК РФ.

С уважением, Старовойтов А.В.