Какие документы нужно собрать в суд, и можно ли решить этот вопрос без суда?
Здравствуйте, Уважаемая Валентина!
При увольнении сотрудника, работодатель обязан произвести с ним полный расчёт, включая и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Без суда скорее всего не удастся решить этот вопрос. Но я Вас могу точно заверить, что суд вынесет решение о компенсации заработной платы.
За более подробной информацией Вы можете обратиться ко мне, предварительно записавшись по телефону: 8-909-655-74-86.
Буду рада Вам помочь!
С Уважением, Марина.
Уважаемая Валентина, к сожалению, практика показывает, что лучший вариант – взыскание зарплаты через суд.
Никаких особых документов не требуется, Прежде всего напишите исковое заявление и приложите копию трудовой книжки, которая подтвердит факт работы вашего супруга на данном предприятии и все. В заявлении можете попросить освободить вас от уплаты госпошлины на основании ст. 89 ГПК РФ.
С уважением, Старовойтов А.В.