Возможно ли сократить ИТР при досрочном выходе по собственному желанию и какие статьи Трудового кодекса могут защитить работника?
У нас на предприятии ООО сокращение ИТР, я,почему то, думаю, что при досрочном выходе (написано заявление по уходу до 3 лет, но материальное положение заставляет обратиться к работе) я попаду под сокращение. Если закон на моей стороне, то можно № статьи в ТК.
Мнения
Адвокат
Любовь, если Вас из отпуска по уходу за ребенком официально не отзывали, то Вы фактически считаетесь в отпуске, в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске не допускается, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Удачи!