По согласованию с администрацией срок указывается в приказе. В законе ограничений нет.
Здравствуйте. В отпуске без сохранения з\п вы можете находиться столько, сколько захотите. Если, конечно, работодатель согласится с этим сроком. Все зависит от причины, которую необходимо указать в заявлении. Есть и еще одна особенность: В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых работнику отпусков без сохранения заработной платы. Однако оно не должно превышать 14 календарных дней в течение рабочего года (абз. 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Если общий срок отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более упомянутых выше двух недель, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарные дни начиная с 15-го дня не учитываются.
При этом дата окончания рабочего года смещается на число дней, исключенных из указанного стажа (письмо Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1).
Если будут вопросы - обращайтесь. Я помогу.