réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Iuliia
Sterlitamak
30.12.2014, 10:58

Как помочь мужу в ситуации с требованием коллеги изменить заявление?

У нас такая ситуация: мой муж был на корпоративном вечере с коллегами. Один сотрудник повёл себя крайне неадекватно, видимо перебрал. Нагрубил мужу, другим коллегам... Когда мой муж подошёл к остановке, то подъехали неизвестные ему лица и нанесли телесные повреждения, сорвали с шеи цепь. Выяснилось, что их подослал коллега моего мужа, т.к. он стоял недалеко от остановки и наблюдал за происходящим. После этого мой муж обратился в полицию, где написал заявление о нападении на него и грабеже. На следующий день коллега и эти лица вернули цепь. В полиции предложили написать мужу другое заявление, якобы он сам упал, а коллега помог ему встать. Но муж отказался писать данное заявление т.к. посчитал, что он напишет ложные показания, тем самым наговорит на себя. Этот коллега по работе преследует моего мужа и требует, чтобы мой муж написал другое заявление. Муж ему сказал, что он пойдёт и напишет заявление о том, что претензии к нему не имеет. Что делать мужу в этом случае?
Opinions
Avocat

Доброго времени суток, уважаемая Олеся!

С одной стороны, опасения Вашего супруга быть привлечённым к уголовной ответственности по ст. 306 Уголовного кодекса РФ за заведомо ложный донос не беспочвенны.

С другой стороны, если противная сторона "решила" вопрос в отделении полиции, то возможен и безболезненный исход для обеих сторон.

Дам Вам один чисто практический и не совсем законный (а что делать) совет, предложите обидчику и его друзьям-полицейским следующий вариант разрешения проблемы: пусть пишут какие пожелают заявления и объяснения от имени Вашего супруга.

Но, подписывать он их не будет, пускай сами "рисуют" его подпись.

А он может дать им только слово, что забудет об этой истории.

Т.е. привлечь к уголовной ответственности они не смогут, т.к. подпись не его!

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.