Срок подачи заявления на отпуск - оговоренные сроки и применение законодательства
Сотрудник написал заявление на отпуск, сегодня, 29.12.2014, Хочет уйти 12.01.2015, сразу после праздников. НО при этом графика отпусков на фирме НЕТ, и руководитель не хочет его отпускать, т.к. надо было заранее писать заявление. ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ, ПО ЗАКОНУ, СОТРУДНИК ДОЛЖЕН НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК? Спасибо.
Opinions
Avocat
По закону сотрудник вообще не должен писать заявление на отпуск.
Отпуск предоставляется по графику, который должен быть утвержден за 2 недели до нового года.
Это работодатель обязан предупредить об отпуске работника за 2 недели. А вне графика может предоставить отпуск по заявлению, а может и отказать.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.