Ответственность ИП за фиктивное оформление родственника - законность и последствия
Здравствуйте, Олеся. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (ст. 15 Трудового кодекса РФ). Если работодателя устраивает такое выполнение работником трудовой функции (на работу не ходит), нет проблем. Налоги платит, страховые взносы видимо тоже (а это главное для стажа). Благодетель просто. А то что не ходит, так дистанционно работает. Нынче модно. Более актуальная проблема нынче в другом. У нас те кто ходят - не работают. По крайней мере я не вижу здесь нарушения трудового или налогового законодательства. Знаете, как правило, у нас наоборот. С людей работу требуют вдвойне, а потом оказывается, что ни налоги не уплачивались ни в ПФР взносы не производились. Вот это грубое нарушение. А описанное Вами - редкое в наше время проявление родственных чувств.