Имеет ли право предприятие, потребовать возвращение займа в полном размере при увольнении?

В сентябре 2007 года, я на своем предприятии взяла беспроцентную ссуду в размере 650 000 рублей, заключив Договор денежного займа, по которому обязуюсь погасить полученный заем в полном размере в срок до 01.10.2014. По договору плачу ежемесячно по 7800 рублей+ налог на материальную выгоду. Я получаю "белую зарплату" - оклад 5500 р. остальное в конверте. Но в последние месяцы ситуация такова, что при отсутствии работы, я получаю только оклад 5500. Имеет ли право предприятие, потребовать возвращение займа в полном размере при увольнении? Или я могу платить по тому графику, как в договоре? И на основании каких статей закона это возможно? Спасибо за ответ.