Доброй ночи!
Пишете в 2 экземплярах заявление на имя руководителя организации: На основании ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы сроком более 15 дней извещаю Вас о приостановлении мной выполнения работы с "__" _____ 2014 г. до выплаты задержанной суммы.
Отдаете один экземпляр в приемную, на втором (останется у Вас) Вам поставят печать (входящий штамп).
Помните, что Вы не можете приостановить работу в следующих случаях:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Кроме того, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по охране труда.