Правила подачи документов на отпуск по уходу за ребенком и возможность отказа работодателя

Пособие начинают начислять со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата производится в день выдачи заработной платы, который установлен внутренними нормативными актами предприятия. Отказать отцу в декретном отпуске работодатель не может. (ст.256 ТК РФ). Документы работодателю подаются после рождения ребенка.

Заявление на отпуск по уходу за ребёнком, можно подать заранее. Ведь матери ребёнка, которая не идёт в декрет, дадут справку на работе только после выхода на работу. Соответственно, т ец ребёнка может только принести заявление и копию свидетельства о рождении.