Возможно ли наложение штрафа работнику за забытую отметку в учетной системе при наличии свидетельств и записей о присутствии на рабочем месте?

Доброй ночи! Действия работодателя будут незаконны, Обращайтесь в государственную инспекцию по охране труда, также Вы вправе защищать свои права в судебном порядке.

Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Всего доброго!