Lawyer Social Net
User Write
Anastasiia
Kolomna
01.11.2014, 21:53

Кто владеет лекалами, сделанными работником, и может ли он забрать их при увольнении?

У нас пошивное производство, для изготовления вещи используются лекала, которые делал работник фирмы. При его увольнении он пытается забрать все лекала. Имеет ли он на это право? Ведь как мы знаем это принадлежит фирме.
Opinions
Attorney

Ведь как мы знаем это принадлежит фирме.

НЕТ, не имеет права забрать.

УДАЧИ ВАМ

Attorney

Какая организационно-правовая природа фирмы - ООО? Тогда Обществу принадлежит то имущество, которое находится у него на балансе. Лекала, которые забирает сотрудник, могут быть не на балансе ООО, раз они были изготовлены самим сотрудником, то они, скорее всего, ему и принадлежат (если ООО у него их не выкупило). может он передавал их в аренду ООО?!

Lawyer

Анастасия, здравствуйте!

Если работник фирмы, делал лекала на производстве в рабочее время, из материала работодателя (есть подтверждения), получал за свой труд зароботную плату, заключен трудовой договор между ним и ИП, то это будет рассматриваться как кража.

Успехов Вам!

Attorney

Здравствуйте!

Согласно ст.218 ГК РФ вещь, созданная лицом для себя принадлежит этому лицу. Поэтому, если работник сделал ликала в отсутствие какого-либо соглашения на изготовление вещи (подряд), тогда он сделал их для себя.

Однако, если материалы, из которых изготавливались ликала принадлежали организации, то право собственности на ликала приобретет организация, так как доказать недобросовестность работника будет не сложно (ст.220 ГК РФ).

Вместе с тем, сам факт отражения вещи на балансе организации не является основанием для признания права собственности за организацией (п.36 или 37 Постановления Пленума ВС РФ №10, ВАС РФ №22 от 29.04.2010г.), то есть нужно устанавливать иные обстоятельства дела.

User

Нет, у нас ИП.

User

Нет, у нас ИП. Чем руководствуясь я могу ему в этом отказать?

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.