Имеют ли право работодатели требовать написания заявления за свой счет после истечения срока трудового договора?

Здравствуйте, Екатерина Николаевна!

Согласно ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Т.е. если до 15.09.2014 г. ни Вы, ни работодатель не изъявили желание прекратить отношения, то приняты на неопределенный срок. При сокращении п.ч.2 ст.81 ТК РФ Вам должны будут выплатить выходные пособия.