Работа в частной компании - переработки и выходные дни без компенсации

Меня зовут Алексей я работаю в частной крупной фирме сразу скажу работа сдельная в договоре режим работы с 8 до 17,00 но это только на бумаге. По факту работаем с 8 до 20.00 каждый день плюс суббота до 15.00 вопрос один законно ли так? И еще на данный момент все люди отдыхают с 1 по 4 ноября, а нас заставляют выходить работать в субботу ну это не обсуждается а вот 3 и 4 это уже перебор. Повесили просто объявление чтоб начальники подразделений организовали работу в выходные и подали списки работников (сфера деятельности у нас производство окон, дверей) в связи с производственной необходимостью так сказать! Возможно ли такое? Или это просто напросто бес придел?