Уведомление о сокращении должности без оснований - как оспорить простой и сохранить работу в компании

Я Заместитель ген. директора ООО. 27.10.14 меня уведомили о сокращении моей должности и отсутствии вакансий в организации. Следом за указанным выше уведомлении мне предложили ознакомиться с приказом об объявлении простоя ст 157 ТК РФ. Основания простоя прекращение предоставления Заказчиком заявок на оказание транспортных услуг в период времени соответствующему 2-х месячному сроку до моего увольнения. С сокращением я согласен, но с простоем нет. В приказе я не расписался, в акте об отказе от подписи тоже. Кроме того, я уверен, что работа в компании продолжается и не какого прекращения предоставления заявок Заказчиком нет. Подскажите, как мне оспорить простой?