Я являюсь кадровым работником.

Никаких трудностей быть не должно, поскольку это проблема работника, а не работодателя.

Работодатель в данном случае ответственности не несет, если конечно работник является гражданином РФ. Поэтому оформляйте как обычно

С уважением,

В.В. Татауров