Opinions
Attorney
Никаких трудностей быть не должно, поскольку это проблема работника, а не работодателя.
Работодатель в данном случае ответственности не несет, если конечно работник является гражданином РФ. Поэтому оформляйте как обычно
С уважением,
В.В. Татауров