Задержка выплаты зарплаты на промышленном предприятии - как реагировать и возможность получения компенсации за задержку

Здравствуйте, Виталий.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы имеете право приостановить работу до момента выплаты задержанной суммы. Только необходимо обязательно уведомить работодателя в письменной форме.

За задержку выплаты заработной платы ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя. Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от задержанной суммы заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

К примеру, если Вам задержали зарплату 10 000 р. на 10 дней, то Вам положена компенсация в размере 27,5 рублей.

10 000 руб. х 10 дней х 1/300 х 8,25% = 27,5 рублей.

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена только для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.