Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Khalimova Svetlana Danisovna
Chirchik
14.10.2014, 09:34

Алименты после развода - ожидаемая сумма при отсутствии официальной работы у мужа и присутствии троих детей

Мой муж официально нигде не работает. После развода на какую сумму алиментов я могу рассчитывать. У нас трое детей. Старшему 19 лет, но он инвалид детства. И двое детей несовершеннолетних. Дети, естественно останутся после развода со мной.
Meinungen
Anwalt

требуйте в суде твердую денежную сумму на троих детей не менее 11 300 рублей, если представите в суд доказательства ежемесячного дохода мужа например в 50 000 рублей то требуйте смело половину - 25 000 так как сын инвалид и вы не работаете.

Anwalt

Потребуйте назначить сумму алиментов исходя из среднего заработка в Узбекистане. Это будет очень приличная сумма.

Anwalt

Родители вправе, по соглашению между собой, установить порядок выплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Если нет соглашения между родителями о содержании несовершеннолетних детей, алименты на их содержание взыскиваются судом в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей в месяц .

Размер взыскиваемых алиментов на каждого ребенка должен быть не меньше одной третьей части установленного законодательством минимального размера заработной платы.

Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей.

Предоставление содержания нетрудоспособным совершеннолетним детям, нуждающимся в помощи, осуществляется по соглашению родителей. При невозможности достигнуть соглашения между родителями спор разрешается в судебном порядке.

Если родители, обязанные уплачивать алименты, не имеют официально определенного заработка или дохода, алименты на содержание несовершеннолетних детей могут быть определены в твердой денежной сумме, подлежащей выплате ежемесячно.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.