réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Liubov Anatolevna
Belozersk
13.10.2014, 10:33

Вопрос о возможности продолжения работы в детском саду при обвинении по статье 160 часть 3 присвоение

Я работаю в детском саду старшим воспитателем. На днях должен состояться суд. Меня обвиняют по статья 160 часть 3 присвоение. Ущерб составил 37000 руб., полностью погашен, свою вину признаю, характеристики удовлетворительные, ранее не привлекалась, есть несовершеннолетний ребенок. Разрешат ли мне дальше работать в детском саду или с такой статьей нельзя?
Opinions
Avocat

Статья 351.1. ТК, Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.:sm_bs:

Avocat

Наличие уголовного дела, вне зависимости от погашения судимости, влечет увольнение педагогического работника на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. (без отработки)

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.