Нарушение прав работника в сети быстрого питания 24/7 - отсутствие перерывов, штрафы и изменение графика работы
Работаю в сети быстрого питания 24 часа в сутки, имею ли я права на перерыв,? устроен не официально, работадатель штрафавал за то что сделал переыв чтоб отойти по нужде, так как в самом повельёне нет туалета, переходит на маты, так же нет постоянного графика работы, то есть я должен работать сутки через двое в одном повельене а мне звонят и говорят выйти совсем в другой повельён в мой выходной день, какие мои права были нарушены?
Opinions
Avocat
Чтобы ссылаться на права в соответствии с трудовым законодательством, надо быть трудоустроенным по трудовому договору. Сейчас на Вас Трудовой кодекс не распространяется. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, тогда и сможете что-то требовать впоследствии.
Относительно оскорбления - можете заявление в прокуратуру подать
Avocat
Нарушено право на заключение трудового договора. Вы вправе заключить договор , а работодатель обязан это сделать с момента фактического допуска к работе. Все остальное - производные от первого нарушения.