Несправедливое урезание ЗП и угроза увольнением - что делать в сложной ситуации с работодателем и фальшивыми обвинениями
Я работал у ИП торговым представителем, у меня стоял план 2000000 рублей есть мотивация в которой прописано что я получу 1% от продаж +5000 за выполнение плана, свой план я выполнил за неделю после чего мой работодатель его уменьшил и так несколько раз как только моя зарплата на выполнении плана росла она его урезала, я решил уволиться и не отдавать деньги которые насобирал с клиентов пока она не отдаст полностью заработанную зп, она так же не отдала трудовую книжку а у меня на руках только договор с ее подписью, на что она написала заявление в милицию о краже денег, что мне делать? Мне звонил следователь но какой то странный.
Мнения
Адвокат
Может быть возбуждено уголовное дело по ст. 160 Уголовного кодекса Присвоение. Возвращайте деньги, а спор решайте в судебном порядке
Адвокат
Если есть между вами и работодателем договор или другой документ, где прописаны условия и размер вашей зарплаты, как вы описали в своем сообщении, то в ваших действиях (в случае невозврата денег) не будет ст. 160 УК РФ. Ваши действия могут быть квалифицированы как самоуправством - ст. 330 УК РФ